Pengaruh penghargaan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika multifinance TBK cabang Denpasar Dewata Square

Authors

  • Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika Universitas Pendidikan Nasional, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31943/gw.v14i1.373

Keywords:

Penghargaan, Loyalitas, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penghargaan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk, Cabang Denpasar Dewata Square. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 64 orang menggunakan metode random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuisioner. Objek penelitian ini penghargaan yang diukur menggunakan enam indikator, loyalitas diukur menggunakan lima indikator dan kinerja diukur  menggunakan empat indikator. Teknik analisa data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua indikator pembentuk variabel penghargaan, loyalitas dan kinerja adalah signifikan. Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, loyalitas berpengaruh  positif dan signifikan terhadap kinerja. Loyalitas merupakan variabel dominan yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Besarnya kontribusi penghargaan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan  sebesar 82,6%.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2023-04-21

How to Cite

Wiradyatmika, A. A. G. A. (2023). Pengaruh penghargaan dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT. Adira Dinamika multifinance TBK cabang Denpasar Dewata Square. Gema Wiralodra, 14(1), 388–393. https://doi.org/10.31943/gw.v14i1.373